「人材育成」「評価基準策定」にどう対応するか?薬局・ドラッグストア業界が抱える人事問題の解決方法とは?

業界の賃金水準

下記は、厚労省「平成27年度賃金構造基本統計調査」をベースに年齢ごとの賃金水準をデータ化したものです。
点線は全産業(全国10名以上企業)、薬剤師(男)、薬剤師(女)を分けております。

特徴

1.薬剤師の賃金水準は、全産業の賃金水準を上回る傾向がみられる

2.男性薬剤師の賃金カーブは、40代前半まで大きく上昇後、50代後半にかけては緩やかに上昇しピークとなる

3.女性薬剤師の賃金カーブは、男性薬剤師と比べて緩やかで、40代後半にピークとなる

人事制度の方針に活用

他業種と比べて高い賃金水準

 優秀な人材を適切に処遇できる賃金制度

 専門性に特化した社員の処遇

 高騰した賃金水準の抑制とコントロール

薬局・ドラッグストア業界
人事制度ノウハウ

いまなら無料でプレゼント! 薬局・ドラッグストアで成功する人事制度構築ガイドブック パート・アルバイト活性化ガイドブック

書籍が発売されました! <業種別人事制度シリーズ> 2. 小売・飲食業 詳しくはこちら

薬局・ドラッグストア業界が抱える人事問題の解決を支援します。質問やご相談はお気軽に下記へお問合せください。

お問合せはこちら

0120-370-772

Page Top